من صفات المدير المطلوبة في أي مجال أن يمتلك مهارة القيادة سواء كان مديراً لمدرسة أو شركة أو مديراً لإدارة داخل التنظيم¡ القائد لا يقوم بدور المدير لكن المدير يجب أن تكون لديه مهارات قيادية¡ هذه المهارات القيادية عنصر أساسي في الصفات المطلوبة في أي مدير. ليس من الضروري تسمية مدير المدرسة بالقائد كي يقوم بمهامه القيادية فهي مهام أساسية¡ من ينجح ويبدع في مهنة معينة أو فن من الفنون لا يعني بالضرورة أنه سينجح مديراً أو قائداً لمنظمة من المنظمات. متطلبات الإدارة بشكل عام مختلفة¡ والمهارات التي تساعد على النجاح في الإدارة متعددة من أهمها المهارات الإنسانية¡ والقدرة على قيادة فرق العمل¡ ومهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والتقييم واكتشاف القيادات وتنميتها¡ واستقطاب فريق العمل بمعيار الكفاءة.
المدير الذي يمتلك مهارات قيادية يستطيع التأثير في فريق العمل¡ وتحفيزه وإيجاد منظومة عمل متناغمة تعمل بجهود موحده لتحقيق الأهداف¡ وتوفير بيئة عمل إيجابية تحقق الرضا الوظيفي كأرضية للإبداع والمبادرات التطويرية وحل المشكلات.
القائد والمدير كلاهما بحاجة إلى صفات ومهارات مهمة مثل الطاقة والحيوية وعدم التسرع ومهارة الاتصال واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية. وعندما نتحدث عن القيم الأخلاقية مثل المصداقية والنزاهة والعدالة فهذه صفات لا ينجح القائد ولا المدير من دونها¡ مسؤولية القيادة تحديد الرؤية والأهداف¡ وتشكيل فرق العمل التي تقوم بالعمليات الإدارية اللازمة لتحقيق الأهداف وصولاً إلى الرؤية. المديرون والموظفون لا يستطيعون القيام بتلك العمليات من دون مهارات قيادية مهما كانت طبيعة العمل أو المستوى الوظيفي.
في أدبيات الإدارة مقارنات ونظريات حول القيادة والإدارة أو مهام القائد ومهام المدير¡ هناك من يقول إن كل قائد رئيس¡ وليس كل رئيس قائداً¡ وفي ظني أن الأقرب إلى الصحة القول إن كل مدير قائد¡ وليس كل قائد مديراً¡ وتفسير ذلك أن المدير يجب أن تتوفر فيه المهارات القيادية كي يتمكن من أداء مسؤولياته¡ أما القائد فمسؤولياته لا تتطلب أن تكون لديه تلك المهارات الإدارية التفصيلية المتعلقة بالعمليات الإجرائية التنفيذية. ولهذا فإن مدير المدرسة وغيره من المديرين يقوم بدور قيادي دون حاجة إلى تسميته بالقائد.




http://www.alriyadh.com/1780891]إضغط هنا لقراءة المزيد...[/url]